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Documentos para la Facultad y personal de apoyo a la Académia

Assessment Model for UNE-2006

Bosquejo de curso con rúbrica aprobado Consejo Administrativo UNE- 2009

Política de Estudios Independientes (incluye contrato y solicitud)

Faculty Handbook-Section I- SUAGM Pag. 49-62

Faculty Handbook-Section II- SUAGM Pag. 63-74

Faculty Handbook-Section III - SUAGM Pag. 74-94

Guía para la Evaluación del Profesorado Regular-UNE, 2008

Guía para preparar Prontuarios con enfoque Constructivista,rev. 2005

Hoja de Evaluación del Prontuario con el enfoque Constructivista-UNE-2005

Información sobre Plagio para la Facultad-UNE 2007

Instrucciones para Solicitar Estudio independiente por el Estudiante-UNE-2008

Manual de Normas Académicas y Administrativas de Programas Subgraduados Revisado- UNE- 2009

Manual del Asociado del SUAGM-2006

Manual Instrucciones WEB Faculty-2003

Nuevo Componente de Educación General de la UNE-2004

Orden Ejecutiva # 07-2008 e Instrumento de Ascenso en Rango-SUAGM-2008

Orden Ejecutiva # 08-2007 Enmienda a la Carga Académica del Profesorado

Orden Ejecutiva # 15-2007 e Instrumentos de Evaluación del Profesorado, oct 9 2007

Orden Ejecutiva y Codigo de Conducta Núm. 02-2003-Eng. y Espa

Orientación a los Profesores Regulares Nuevos-UNE 2009

Orientación del Proceso de Evaluación del Profesorado- UNE-2008-09

Politica de Reconocimiento al Profesorado- SUAGM-2004

Politica_de_Hostigamiento_Sexual

Política facultad que publica aprobada por el Cosejo Administrativo-UNE-2009

Política exámenes de reto aprobada por el Consejo Administrativo-UNE- 2006

Política pre-propuesta para crear un programa académico nuevo en la UNE-2013

Publicaciones Electrónicas, Biblioteca-UNE, 2008

Publicaciones Impresas-Biblioteca UNE-2008

Publicaciones periodicas-Biblioteca UNE-2008

Reglamento de Estudiantes, SUAGM-2004

Rúbrica para evaluar Política de reconocimiento al Profesorado

 

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Sobre la Igualdad de oportunidades en el SUAGM: Esta institución no excluye de participación ni niega beneficios ni discrimina contra ninguna persona por razón de raza, sexo, edad, color, nacimiento, origen o condición social, impedimento físico o mental o por ideas políticas, religiosas, sociales o sindicales.