Administración Central Recursos Humanos

El Informe de Cambio es el documento oficial para notificar algún cambio en la clasificación, retribución, oficina, tipo de contrato, partida presupuestaria o si el asociado se acoge o se reinstala de una licencia.

 
TIPOS DE CAMBIO

Ascenso
Ocurre cuando el empleado pasa a ocupar un puesto de un nivel de    responsabilidad superior.

Descensos
Cuando un empleado pasa a un puesto con un escala retributiva inferior a la del puesto que ocupaba.

Traslado
El puesto ocupado y el puesto a ocupar tienen un nivel de responsabilidad similar y pertenecen a la misma escala retributiva.

Renuncias
Cuando un asociado renuncia a su puesto.

Reinstalaciones
Cuando un asociado se reinstala de alguna licencia aprobada.

Compensación adicional
Se le otorga a un asociado cuando pasa a ocupar interinamente las funciones de otro puesto del SUAGM.

Servicio adicional
Se aprueba cuando el asociado, fuera de horas laborables, realiza funciones no relacionadas a su puesto primario.