La División de Desarrollo Organizacional del Sistema Universitario Ana G. Méndez  tiene como función principal promover y facilitar cambios organizacionales que permitan aumentar la productividad, adaptabilidad, eficacia, mayor calidad de vida laboral y el bienestar de la organización, así como, maximizar el desempeño de los asociados y los equipos de trabajo que la componen.

Conforme a nuestro Vector Estratégico de Gerencia y Desarrollo Organizacional nuestra División promueve la formación e integración de estructuras organizacionales ágiles y flexibles, acorde a la naturaleza de una clientela diversificada cada vez menos tradicional, enfocando sus recursos en el fortalecimiento de las estructuras académicas y de servicio al estudiante.

Para lograr mayor eficiencia organizacional en necesario que se realicen intervenciones con los asociados y equipos de trabajo para identificar sus aspiraciones de crecimiento en la organización, desarrollo personal y optimizar su efectividad, promoviendo la cooperación, resolución de conflictos y el trabajo en equipo.