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Reclutamiento
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RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

La visión estratégica de la División de Reclutamiento de Personal consiste en identificar y atraer a los candidatos mejor cualificados para ocupar puestos en el SUAGM. Como principio general tratamos de reclutar personas cuyas cualificaciones armonicen con la cultura organizacional que promovemos.

La División de Reclutamiento asume una posición proactiva en el proceso de reclutamiento de personal al anticipar y establecer un acervo mecanizado de candidatos para satisfacer las necesidades del personal de todo el Sistema. Si desea formar parte de nuestro Banco de Talentos para conferenciantes o puestos administrativos y de facultad, utilice nuestra Solicitud Electrónica de Empleo y escoja la opción Banco de Talentos en el bloque de Información Convocatoria.

El SUAGM cumple con un Plan de Acción Afirmativa, el cual promueve y garantiza un trato justo e igual a todos los aspirantes a empleo o asociados elegibles para ser promovidos dentro del empleo, sin distinción de clase alguna, proporcionando con ello la igualdad en las oportunidades de empleo. El Plan de Acción Afirmativa del Sistema está disponible para ser inspeccionado por cualquier asociado o candidato a empleo, en la División de Reclutamiento, durante los días laborables y por cita previa.

Contactos

Camile Pérez Santiago
Directora de Reclutamiento
Tel. (787) 751-0178, ext. 7384
camperez@suagm.edu

Wendelyn Collazo Hernández
Representante de Recursos Humanos
Tel. (787) 751-0178, ext. 7230
wecollazo@suagm.edu

 

Sobre la Igualdad de oportunidades en el SUAGM: Esta institución no excluye de participación ni niega beneficios ni discrimina contra ninguna persona por razón de raza, sexo, edad, color, nacimiento, origen o condición social, impedimento físico o mental o por ideas políticas, religiosas, sociales o sindicales.