El Sistema Universitario Ana G. Méndez, Inc.
es una corporación sin fines de lucro creada para planificar y
administrar varias instituciones universitarias dedicadas a la
educación postsecundaria y superior en Puerto Rico, y además, promover
la cultura y la educación a distancia a través de la administración de
una estación de televisión. El Sistema nació en 1969 como resultado de
una necesidad de transformar al Puerto Rico Junior College
(originalmente fundado en 1949) en una institución educativa de mayor
envergadura, como resultado de éste estar experimentando un crecimiento
a un ritmo sin precedentes. Es así que se crea la Fundación Educativa
Ana G. Méndez, destinada a ser la corporación matriz que planifica,
administra y controla el conglomerado educativo formado por la
Universidad del Turabo , la Universidad Metropolitana, la Universidad
del Este y el CETED (antiguo Canal 40/26).
La
corporación matriz le permite evolucionar con mayor flexibilidad, a
través de un mecanismo ágil y dinámico que corresponda a la creciente
demanda por servicios educativos, a través de la diversificación y una
mayor oferta académica. Más adelante se le cambia su nombre corporativo
a Sistema Universitario Ana G. Méndez (SUAGM) para que responda mejor a
la realidad de la interacción de diversas instituciones.
La
Junta de Directores es el cuerpo regente que establece las leyes y
pautas generales del Sistema (estatutos de la corporación) y toma las
decisiones de política pública, académica y
administrativa.
Hay dos categorías de miembros: permanentes y electos. Actualmente la
Junta se compone de 18 miembros. De sus 18 miembros activos, 2 de ellos
son permanentes y 16 son electos a través de un mecanismo propio de
auto-nominación y renovación de la Junta, según establecido en los
Estatutos.
La
Junta de Directores del Sistema Universitario Ana G. Méndez cuenta con
una oficina administrativa para la canalización de todas las gestiones
oficiales de la Junta. La Secretaria de la Junta de Directores es la
funcionaria a cargo de la administración de la Oficina, según
establecido en las Normas y Procedimientos Administrativos Internos
para la Oficina de la Junta de Directores.
Sobre la Igualdad de oportunidades en el SUAGM: Esta institución no excluye de participación ni niega beneficios ni discrimina contra ninguna persona por razón de raza, sexo, edad, color, nacimiento, origen o condición social, impedimento físico o mental o por ideas políticas, religiosas, sociales o sindicales.
