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CAPACITACIÓN
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CAPACITACION DE RECURSOS HUMANOS

La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los asociados adquieren conocimientos y desarrollan destrezas específicas relativas al trabajo. De igual forma, contribuye a modificar las actitudes de los asociados relacionadas con aspectos de la organización, el puesto que ocupan o el ambiente laboral. Como componente del proceso de desarrollo de los recursos humanos la capacitación implica:

  • Una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a lograr la integración del asociado a su puesto y a la organización.
  • Promover el incremento y mantenimiento de su eficiencia.
  • Promover su progreso personal y laboral en la Institución.
  • Un factor importante para que el asociado aporte a las metas y objetivos de la Institución, ya que es un proceso constante de la búsqueda de mayores niveles de eficiencia, efectividad y productividad.

Nuestro Plan Estratégico se fundamenta en el desarrollo de nuestra gente alineado con la Visión del Sistema Universitario Ana G. Méndez, los retos competitivos del mercado al que servimos y la cultura institucional de Calidad que promovemos.

CALENDARIO DE TALLERES SEMINARIOS Y ACTIVIDADES

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Sobre la Igualdad de oportunidades en el SUAGM: Esta institución no excluye de participación ni niega beneficios ni discrimina contra ninguna persona por razón de raza, sexo, edad, color, nacimiento, origen o condición social, impedimento físico o mental o por ideas políticas, religiosas, sociales o sindicales.